Apakah Jenis Sembilan Peranan Pasukan?

Penyelidik R. Meredith Belbin menghasilkan sembilan peranan pasukan melalui kajian yang dijalankan di Kolej Pengurusan Henley. Beliau mengenal pasti peranan pasukan selepas memerhatikan kecenderungan tingkah laku individu dalam kumpulan. Peranan pasukan terdiri daripada tiga kategori: peranan berorientasikan tindakan, peranan berorientasikan orang dan peranan berorientasikan pemikiran. Pasukan yang dibentuk atas dasar kategori Belbin adalah berkesan dalam mencapai matlamat mereka kerana tidak ada peranan yang bertindih atau kualiti yang hilang dalam pasukan.

Petua

  • Peranan sembilan pasukan Belbin adalah: pembentuk, pelaksana, pemenang / penyelesai, koordinator, pekerja pasukan, penyiasat sumber, pemantauan-penilai, peranan pakar dan peranan tumbuhan.

Peranan berorientasikan tindakan: Pembentuk

Dalam satu pasukan, peranan pembentuknya dilakukan oleh orang yang dinamik dan menikmati cabaran. Daripada berhenti ketika berhadapan dengan cabaran, pengadun mengekalkan sikap mental yang positif dan berusaha mencari jalan terbaik untuk mengatasi cabaran yang dihadapi oleh pasukan. Shapers adalah extrovert dan mempunyai kemahiran komunikasi interpersonal yang hebat dan berusaha untuk memotivasi ahli pasukan lain.

Peranan berorientasikan tindakan: Pelaksana

Orang yang memainkan peranan pelaksana dalam satu pasukan adalah mereka yang benar-benar melakukan sesuatu dalam pasukan. Mereka praktikal, cekap dan teratur. Pelaksana mengubah idea dan pemikiran pasukan ke dalam rancangan sebenar. Kerana sifat konservatif mereka, pelaksana agak tegar dan lambat untuk menerima perubahan dalam satu pasukan.

Peranan berorientasikan tindakan: Completer / Finisher

Finishers mempunyai mata untuk terperinci. Dalam satu pasukan, mereka dianggap sebagai perfeksionis kerana mereka adalah orang yang mengesan kesilapan atau peninggalan dan berusaha untuk memastikan bahawa pasukan mematuhi tarikh akhir. Mereka kemas dan mementingkan diri sendiri dan bimbang pada tanda sedikit masalah. Pembasuh juga mempunyai masalah dengan delegasi; mereka lebih suka dibebani daripada berkongsi kerja mereka dengan orang lain.

Peranan berorientasikan orang: Penyelaras

Penyelaras dilihat sebagai mempunyai peranan pasukan tradisional. Mereka matang dan yakin dalam alam semula jadi dan mempunyai kemahiran mendengarkan yang hebat. Mereka membimbing aktiviti pasukan kepada apa yang mereka mengenal pasti menjadi kewajipan pasukan. Penyelaras adalah baik dalam mengagihkan tugas, tetapi mereka mungkin manipulatif ketika mengarahkan pasukan ke arah apa yang mereka anggap sebagai tujuannya.

Peranan berorientasikan orang: Pekerja Pasukan

Pekerja pasukan adalah orang yang memastikan pasukan tetap bersatu. Mereka bekerja untuk menyelesaikan konflik atau isu-isu yang mempengaruhi dinamika pasukan. Pekerja pasukan sangat menyokong ahli pasukan lain dan dengan itu popular di dalam pasukan. Pekerja pasukan dikenali sebagai tidak komited semasa membuat keputusan kerana mereka tidak mahu dilihat sebagai mengambil keputusan: mereka meletakkan perpaduan pasukan di depan kemampuan mereka membuat keputusan.

Peranan berorientasikan orang: Penyiasat Sumber

Penyiasat Sumber adalah sifat yang ingin tahu dan bersemangat dan mempunyai kemahiran rundingan dan rangkaian yang hebat. Mereka adalah extrovert, yang memudahkan orang lain untuk berhubungan dengan mereka. Melalui kemahiran rangkaian mereka, penyiasat sumber membangunkan hubungan luaran dan berunding untuk sumber pasukan. Mereka adalah pemikir yang cepat dan baik untuk mendapat maklumat daripada orang lain.

Peranan berorientasikan pemikiran: Monitor-Evaluator

Ini adalah pemikir kritikal dalam satu pasukan. Mereka berfikiran serius dan berhati-hati. Daripada terburu-buru membuat keputusan, mereka lebih suka menganalisis maklumat secara kritis sebelum membuat sebarang kesimpulan. Monitor-penilai tidak mempunyai tenaga untuk memotivasi anggota pasukan lain dan dianggap lambat dalam membuat keputusan.

Peranan berorientasikan pemikiran: Pakar

Pekerja dengan pengetahuan pakar dalam bidang tertentu terdiri daripada peranan pakar. Sumbangan mereka kepada pasukan hanya terhad kepada kepakaran mereka. Keutamaan mereka adalah untuk mengekalkan standard profesional mereka. Walaupun mereka menunjukkan kebanggaan mereka dalam bidang kepakaran mereka, mereka menunjukkan sedikit atau tidak minat dalam kepakaran orang lain. Kerana pengetahuan pakar mereka, mereka adalah ahli pasukan yang sangat diperlukan.

Peranan berorientasikan pemikiran: Tumbuhan

Tumbuh adalah ahli inovatif pasukan. Mereka datang dengan pendekatan dan idea asal yang membantu pasukan dalam menyelesaikan masalah atau mengatasi cabaran. Tumbuhan adalah introvert dalam alam dan mempunyai kemahiran komunikasi yang lemah. Tumbuhan lebih suka bekerja bersendirian. Mereka bertindak dengan baik untuk memuji tetapi sangat dipengaruhi oleh kritikan negatif.

Disyorkan
  • kewangan: Cara Mengendalikan Mesin ATM untuk Keuntungan

    Cara Mengendalikan Mesin ATM untuk Keuntungan

    Mesin ATM menawarkan penyelenggaraan yang rendah, pendapatan separuh pasif untuk perniagaan. Mesin ini sesuai untuk perniagaan sampingan, dan mereka juga berpotensi untuk peluang perniagaan sepenuh masa. Pemilik ATM membuat wang dari yuran transaksi yang ditambah kepada pengeluaran ATM. Setiap kali pelanggan membuat pengeluaran dari ATM, pelanggan bersetuju dengan bayaran yang ditetapkan untuk perkhidmatan; pelanggan kemudiannya dikenakan untuk jumlah ini, sama ada pada masa itu atau sebagai item pada penyata bank pelanggan
  • kewangan: Bagaimana Menyediakan Pulangan Cukai untuk Pelanggan

    Bagaimana Menyediakan Pulangan Cukai untuk Pelanggan

    Menyediakan pulangan cukai untuk pelanggan adalah bidang yang popular. Menyediakan pulangan cukai untuk pelanggan yang memerlukan bantuan membolehkan anda memperoleh pendapatan sambil memenuhi keperluan pelanggan anda. Banyak syarikat menawarkan kelas yang mengajar anda cara menyediakan borang cukai untuk pelanggan, ahli keluarga dan rakan-rakan
  • kewangan: Sebab-sebab Margin Kasar akan turun

    Sebab-sebab Margin Kasar akan turun

    Tujuan untuk perniagaan apa pun untuk keuntungan adalah untuk menjana keuntungan. Sekiranya syarikat mempunyai pemegang saham, syarikat mempunyai tanggungjawab fidusiari (undang-undang dan etika) untuk mencipta nilai pemegang saham dengan memaksimumkan keuntungan. Margin kasar adalah faktor penting dalam mengira keuntungan
  • kewangan: Akibat Cukai Menukar C Corp kepada S Corp

    Akibat Cukai Menukar C Corp kepada S Corp

    Perniagaan kecil yang menggabungkan memilih status C atau S. C korporat adalah organisasi rasmi, dengan para pemegang saham, lembaga pengarah dan pegawai korporat. S korporat lebih seperti perkongsian atau syarikat liabiliti terhad. C korporat membayar cukai korporat dan pemegang saham dikenakan cukai ke atas keuntungan yang diedarkan
  • kewangan: Cara Laporkan Cukai Tertunda Syarikat

    Cara Laporkan Cukai Tertunda Syarikat

    Perakaunan akruan, sistem perakaunan yang direka bentuk untuk menjelaskan jualan dan perbelanjaan dalam tempoh yang ditanggung, membolehkan perbelanjaan, aset dan jualan tertentu ditangguhkan pada tempoh perakaunan yang akan datang. Cukai juga boleh ditangguhkan sekiranya jualan diiktiraf berdasarkan asas ansuran atau jika kerugian operasi bersih mewujudkan liabiliti cukai tertunda untuk digunakan dalam tempoh cukai masa depan
  • kewangan: Bagaimana Tag RFID berfungsi?

    Bagaimana Tag RFID berfungsi?

    Teknologi Pengenalan dan Pengesanan Frekuensi Radio (RFID) dalam bentuk yang paling asasnya adalah penggantian kod bar pada produk di kedai dan inventori di gudang dan kilang. Daripada pembaca mencari label, seperti dalam teknologi kod bar, pembaca dan tag berinteraksi melalui gelombang radio. Gelombang radio Teknologi RFID serupa dengan Wi-Fi untuk komputer riba, kecuali isyaratnya jauh lebih lemah dan meliputi jarak yang lebih pendek
  • kewangan: Bagaimana Menyediakan K-1 Akhir untuk S Corp

    Bagaimana Menyediakan K-1 Akhir untuk S Corp

    Salah satu langkah terakhir untuk membubarkan sebuah syarikat S adalah untuk melupuskan mana-mana aset yang tinggal dan mengagihkan hasil kepada para pemegang saham. Selepas anda memuktamadkan akaun, anda mesti memfailkan pulangan cukai korporat akhir dan mengeluarkan pernyataan Jadual K-1 akhir kepada setiap pemegang saham, biasanya dalam tempoh kira-kira tiga bulan pembubaran
  • kewangan: Margin Keuntungan untuk Pengedar Vs.  pengilang

    Margin Keuntungan untuk Pengedar Vs. pengilang

    Margin keuntungan berbeza-beza di seluruh industri yang berbeza dan akhirnya berubah-ubah berdasarkan model bekalan dan permintaan asas yang mempengaruhi kedua-dua pengilang dan pengedar. Dalam sesetengah kes, pengedar boleh menghasilkan margin yang lebih tinggi daripada pengilang. Dalam kebanyakan kes, margin pengedar ditentukan oleh keupayaan untuk memindahkan inventori dan mendorong jualan
  • kewangan: Cara Lihat Imej PNG

    Cara Lihat Imej PNG

    Pelanjutan PNG adalah jenis fail imej yang terkenal yang mematuhi pelbagai sistem operasi, pelayar web dan peranti. Format ini dibuat terutamanya untuk memindahkan foto melalui Web, kerana saiz fail mudah alihnya membolehkan perniagaan berkongsi dengan rakan-rakan dan pengguna akhir dengan lebih cekap